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昨天發生的事，真的令我感到shock，事情其實也沒那麼嚴重，為什麼要對俐雅說那樣的重話，做為一個主管說這樣的話，也實在太沉不住氣，這段時間員工其實已經累積太多的不滿情緒，主管不體會員工的心情就算了，又為了家長的反應的一些事來要求員工立刻做解釋，難道事情真的這樣處理才是最好的解決方法嗎?我不懂，也真的無法了解。
只能說大家都累了，工作做到心情不愉快，問題溝通不良，得不到妥善解決。那麼再做這份工作真的沒意義了，為什麼在這個環境工作的老師後來會失去熱忱，會感到不快樂，真的是制度不夠健全，雜亂無章所造成的，既然主管不是很有心，也不夠積極去面對處理問題，那麼人才的流失，他們應該負責任，也應該好好檢討才對。
就把這些事當作自己的人生歷練吧!也許往後還會遇到更誇張的狀況也說不定，但是千萬別為了別人改變自己的堅持，要好好思考自己該做的是什麼，只要問心無愧，那麼就算結果不是很完美，也不需要難過了!
俐雅加油~為了自己而努力，不要放棄自己的堅持!
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